Alustame tasulisest ettevõtte ülevaatest, kui ettevõttel tuleb otsustada, mida muuta, millest alustada ja mida töö eeldab. Omanik saab andmetele tugineva hinnangu ja soovitused, mida saab kasutada ka iseseisvalt. Kui meie edasine osalus aitab tulemust parandada, lepime elluviimise ulatuse eraldi kokku ning viime vajalikud muudatused koos ettevõttega praktikasse.
Esimene vestlus on tasuta. Kogu ettevõtet hõlmav töö algab ettevõtte ülevaatest; selge eesmärgiga töötoa või mooduliga saab alustada otse. Elluviimises ja pidevas toes lepime kokku eraldi.
Vaatame otsusega seotud äritulemusi, tegevuskorraldust, finantse ja juhtimist. Järeldused näitavad, milliseid valikuid ettevõte suudab toetada, mida iga valik nõuab ja kuidas otsused ettevõtte eri osades üksteist mõjutavad.
Kokkulepitud muudatustest saab selge ulatusega projekt. Koordineerime asjaosalisi, lahendame töödevahelised sõltuvused ja juhime tööd seni, kuni uus lähenemine toimib igapäevatöös.
Valmistame müügimeeskonna ette olulisteks läbirääkimisteks või seame laienemiseks turulemineku suuna. Töötame valikud koos asjaomase meeskonnaga läbi ja lepime kokku edasise tegevussuuna.
Regulaarsed töösessioonid annavad omanikule kogenud partneri, kes juba tunneb ettevõtet. Vaatame jooksvad otsused läbi, hoiame suunda ja lahendame küsimused enne, kui need tööd pidurdavad.
Töö võib hõlmata üht või mitut valdkonda.
Võimaluse hindamine, sisenemismudel ja äriline tee uuele turule.
Äri- ja tegevusmudeli kujundamine, sealhulgas ühtselt rakendatav frantsiisimudel.
Pakkumised, hinnastus ja müügisüsteemid, mis arvestavad marginaali ja tarnevõimekusega.
Töövood, vastutusalad, otsustusõigused ja juhtimisrutiinid usaldusväärseks tarneks ja ees seisvaks tööks.
Prognoosid ja aruandlus marginaali, rahavoo ja tulemuste juhtimiseks.
Süsteemid ja automatiseeritud töövood, mis lähtuvad tegelikest töövajadustest.
Juhime iga projekti ettevõtte ülevaatest elluviimiseni ning kaasame spetsialiste, kellega regulaarselt töötame, kui töö nõuab sügavamaid eriteadmisi.
Omanik ei pea eraldi nõustajaid koordineerima ega omavahel sobitama seosetuid soovitusi. Töötame ühe meeskonnana ja vastutame projekti kui terviku eest.
ProjektinäitedKirjelda, millise tulemuseni peab ettevõte jõudma ja millised otsused on juba tehtud. Soovitame sobiva koostöövormi ja selgitame, mida töö ulatus peaks hõlmama.
Räägi meile oma ettevõttest